近年來，諸城市多措并舉深化勞動(dòng)用工領(lǐng)域信用體系建設(shè)，進(jìn)一步完善信用“紅黑榜”等約束機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)用信用手段參與治理拖欠農(nóng)民工工資問題，促進(jìn)用人單位誠(chéng)信自律。
一是建立常態(tài)化“紅黑”名單發(fā)布機(jī)制。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等上級(jí)文件，制定出臺(tái)了《諸城市拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬黃黑名單管理暫行辦法》，明確了用人單位及其法定代表人、相關(guān)責(zé)任人列入拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬“黃黑名單”的11種情形。在每季度該市召開的信用“紅黑”名單新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的“黃黑名單”統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布。今年以來，共向社會(huì)發(fā)布失信“黑名單”16個(gè)，警示“黃名單”7個(gè)。
二是深入推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域信用監(jiān)管建設(shè)。圍繞勞動(dòng)保障、職業(yè)中介、人力資源服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，制訂出臺(tái)信用監(jiān)管制度，組織相關(guān)市場(chǎng)主體簽訂信用承諾書，開展信用評(píng)價(jià)，進(jìn)行差異化分類監(jiān)管，建立起銜接事前、事中、事后全生命周期的信用監(jiān)管機(jī)制。
三是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)治理。該市成立了專項(xiàng)工作專班，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合住建、人社、水利、信用等部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)治理。對(duì)于嚴(yán)重失信主體，依據(jù)《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單》，依法依規(guī)組織相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。
