“民無信不立，國無信不興”。為優(yōu)化營商環(huán)境，助力“黃金五年”發(fā)展，安丘市不斷發(fā)力，通過健全誠信檔案、深化誠信教育、加強結(jié)果運用等多渠道加強公務員誠信建設。
健全誠信檔案。聯(lián)合市紀委監(jiān)委、市檢察院、市法院、市公安局、市人社局等部門就失信人員信息共享有關(guān)事項多次會商，研究制定操作性強、保密性好的信息共享機制，并對公、檢、法、司等部門提供的有關(guān)信息進行有效梳理，將公務員在履職過程中因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰等信息納入公務員誠信檔案，實行動態(tài)管理，確保誠信檔案信息精準詳實。
深化誠信教育。市委組織部高度重視公務員誠信建設，將公務員誠信教育納入公務員教育培訓內(nèi)容，在公務員能力提升培訓、干部任職培訓等各類培訓中開設《誠信社會與誠信體系建設》等課程。通過“三個一”方式，即組織一次誠信知識競賽、錄制一個政務誠信教育視頻、開展一次誠信宣傳主題月實踐活動，引導廣大公務員積極主動履職，切實提升公務員誠信意識和道德自律，增強守信履職理念。
加強結(jié)果運用。對誠信事跡突出、服務工作優(yōu)良的公務員在全市范圍通報表揚，并在推薦先進、提拔晉升時優(yōu)先考慮；對存在失信行為的公務員批評教育，對失信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成記錄，及時做出反應，調(diào)整有關(guān)待遇，通報所在單位黨委（黨組），在評選樹優(yōu)、年度考核、提拔調(diào)動等方面實行“一票否決”。目前，已取消1名嚴重失信人評先樹優(yōu)資格。
