從濰坊市人社局了解到,按照國家和省統一部署,我市今年繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
調整范圍是2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。
在具體調整辦法上,按國家要求,繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。企業和機關事業單位退休人員調整辦法保持統一。
定額調整,主要體現社會公平,企業和機關事業單位退休人員實行統一標準,每人每月增加43元養老金。
掛鉤調整,主要體現“長繳多得”“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養老金。第一部分,所有退休人員均按本人2021年年底基本養老金的1.26%確定月增加額。第二部分,所有退休人員均與繳費年限(工作年限)掛鉤,階梯式提高掛鉤調整數額。其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.3元；16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.5元；26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.7元；36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元；46年以上的部分,每滿1年,月 增加2.1元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的,按1年計算。
適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數額的養老金。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
目前,我市調整退休人員養老金工作正平穩有序開展,7月底前養老金將按調整后標準及時足額發放到位。總體調整水平按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全市62萬退休人員。
